Dieser Workshop befähigt Führungskräfte und Mitarbeitende, lösungsorientierte Entwicklungsgespräche zu führen. Grundlage ist das Führungshandbuch für eine kompetenzorientierte Führung. Im Zentrum stehen die vier zentralen Kompetenzen für Mitarbeitende. Gemeinsam mit deinem Team definierst du die wichtigsten Kriterien für die einzelnen Kompetenzen. Du führst während des Workshops ein erstes Entwicklungsgespräch und legst so die Grundlage zu einer tragfähigen Gesprächskultur. Nach Abschluss kehrst du mit in der Praxis anwendbarem Wissen in den Arbeitsalltag zurück.
In diesem Workshop
• lernst du die Teilnehmenden die vier wesentlichen Kompetenzen für Mitarbeitende.
• definierst du gemeinsam mit deinem Team die wesentlichen Kriterien für die einzelnen Kompetenzen.
• führst du ein Entwicklungsgespräch durch.
• erarbeitest du eine solide Grundlage für strukturierte Entwicklungsgespräche.
